Zorunlu Yolculuklar! Sürgün, Travma ve Yeniden Doğuş
Bu seminer, tarihsel ve çağdaş sürgün deneyimlerini merkeze alarak; bireylerin yaşadığı travmaların toplumsal ve psikolojik etkilerini çok yönlü bir bakışla ele almaktadır. Sürgün, yalnızca fiziksel bir yer değişimi değil; kişiyi dönüştüren, yeni yönlere evrilten ve kimlik, aidiyet ile direnç ekseninde şekillenen yeniden doğuşa vesile olan derin bir içsel yolculuktur.
Sunumda, travmanın bireydeki potansiyeli açığa çıkaran, toplumun dayanıklılığını güçlendiren ve pozitif psikolojik kaynakları harekete geçiren dönüştürücü gücü ele alınacaktır. Bu süreçte, acı yalnızca bir yara değil; aynı zamanda pozitif dayanıklılığın ve içsel büyümenin temelidir.Diasporada hayatın süreklilik ve kopuş arasında salınan yapısı, sürgün sonrası kimlik inşası, aidiyet arayışları ve özellikle Diasporada, Xabze’nin taşıyıcı gücüyle yeniden şekillenen varlık ve kimlik anlayışı; sürgün sonrası yaşanan içsel dönüşümle birlikte, bireyin kendini tanıma ve ait hissetme süreci içinde ele alınacaktır.
Seminerin ikinci bölümünde, katılımcılarla birlikte gerçekleştirilecek “Birlikte Ortak Anlam Yaratma” uygulamasıyla; sürgün ve travma kavramlarına dair kolektif bir düşünce üretimi hedeflenmektedir. Bu interaktif bölüm, farklı yaş ve deneyim gruplarından katılımcıların katkısıyla çok sesli bir anlam haritası oluşturmayı amaçlamaktadır.
Bu etkileşimli etkinlik; diasporada yaşayanlar ve karar vericiler için düşündürücü, genç katılımcılar için ise ilham verici bir içerik sunarken, geçmişin izlerini bugünün ruhsal ve toplumsal yapılarında arayan herkese hitap etmektedir.
Necla Çakıcı Aşan Psikolog • Eğitim ve Yönetim Danışmanı • Aşan Akademi Kurucusu
Necla Çakıcı Aşan, yönetim, liderlik, iletişim ve kişisel gelişim alanlarında uzmanlaşmış bir psikolog ve danışmandır. Akademik birikimini sahadaki deneyimiyle harmanlayarak bireylerin ve kurumların gelişim yolculuklarına eşlik eden özgün yaklaşımlar geliştirmiştir.
Beykoz Akademi Dergisi’nde yayımlanan “Yeni Nesil Çalışanların Liderlik Algısı” başlıklı çalışmasıyla genç kuşakların iş dünyasındaki beklentilerini analiz etmiş; Mentor-Menti Projesi, Diasporada Hayat, Xabze Işığında Liderlik gibi sivil toplum girişimleriyle toplumsal gelişime aktif katkı sunmuştur.
Kurucusu olduğu Aşan Akademi, süreç yönetimi, kültüre özgün liderlik, empati ve insan odaklılık ilkeleriyle şekillenen eğitim programlarıyla; yönetim, etkili iletişim, koçluk-mentor uygulamaları ve liderlik gelişimi alanlarında yaygın ve derinlemesine hizmet vermektedir.
Özellikle Diasporik Halklar arasında, Xabze Işığında Liderlik anlayışını yeniden yorumlayarak; toplumunun kültürel mirasını günümüzün yönetim dinamikleriyle buluşturmaktadır. Bu yaklaşım, liderliğin genetik mirasını farkındalıkla kullanmayı teşvik ederken, sosyal projeler ve seminerlerle bireysel ve toplumsal dönüşüme ilham vermektedir.
Multidisipliner akademik geçmişiyle (Psikoloji, İşletme,Yönetim ve Organizasyon) ve Yönetici Koçluğu ve Mentorluğu alanında sürdürdüğü doktora çalışmasıyla, empatik anlatımı, metaforik dili özgün tasarımlarıyla hem gençlere ilham veren hem de karar vericilere rehberlik eden bir yol arkadaşıdır. 120’den fazla mesleki eğitim ve sahadan gelen bilgelikle şekillenen yaklaşımı, eğitimcilik, mentorluk ve danışmanlıkta bütüncül bir bakış sunar.
